Hoe een AI jouw CV beoordeelt

Hoe een AI jouw CV beoordeelt

In 2024 is solliciteren een compleet ander spel geworden. Waar je vroeger je hoop vestigde op een menselijke recruiter of HR medewerker die je CV zou doorlezen, sta je nu tegenover een digitale poortwachter: AI. 

Deze geavanceerde technologie heeft de manier hoe we solliciteren een baan vinden getransformeerd en het is tijd om te begrijpen hoe je hiermee kunt omgaan. 

Laten we duiken in het domein van AI-gedreven sollicitaties en ontdekken hoe jij je kunt voorbereiden op deze nieuwe realiteit.

De Eerste Ontmoeting

Stel je voor: je hebt net je zorgvuldig opgestelde CV geüpload naar het sollicitatie portaal van je droombaan. Maar in plaats van dat het op een bureau belandt, wordt het onmiddellijk geanalyseerd door een geavanceerd AI-systeem. Deze AI is ontworpen om in enkele seconden te doen waar een menselijke recruiter minuten of zelfs uren voor nodig zou hebben. Dit is je eerste ontmoeting met de digitale poortwachter. Maar wat ziet deze AI precies?

Keyword Matching

AI begint met het scannen van je CV op relevante trefwoorden, die vaak ook voorkomen in de vacature. Heb je de vaardigheden en ervaringen die in de vacature worden gevraagd? De AI vergelijkt jouw CV met de functieomschrijving en zoekt naar overeenkomsten. Als je de juiste woorden gebruikt, kom je verder in de selectie. 

Vaak controleert het ook op softskills en termen die de recruiter express niet in de vacature heeft verwerkt.

Wat veel sollicitanten niet beseffen, is dat AI ook aandacht besteedt aan elementen die op het eerste gezicht onzichtbaar zijn.

Tone of Voice

Maar AI kijkt verder dan alleen trefwoorden. Het analyseert ook je taalgebruik. Is je CV professioneel opgesteld? Gebruik je actieve werkwoorden die je prestaties benadrukken? Zijn de afgelopen jaren productief geweest? AI zoekt ook naar datums in je tekst om je beter beeld van de sollicitant te krijgen. 

Vervolgens duikt de AI in je carrièreverloop. Zijn er grote gaten in je werkgeschiedenis? Heb je een logische progressie in je carrière laten zien? Dit soort patronen worden nauwkeurig onder de loep genomen.

Deze factoren bepalen of je opvalt of juist in de massa verdwijnt.

Leesbaarheid

Is je CV overzichtelijk opgemaakt? Gebruikt de CV standaard lettertypes die makkelijk te lezen zijn? AI-systemen hebben een voorkeur voor goed gestructureerde documenten die duidelijk en eenvoudig te scannen zijn.

De AI controleert op inconsistenties in je verhaal. Kloppen de datums? Zijn er tegenstrijdigheden in je beschrijvingen? Een scherp oog voor detail is cruciaal om door de eerste ronde te komen.

Moderne AI's zijn getraind om te zoeken naar wat jou uniek maakt. Heb je specifieke prestaties of vaardigheden die je onderscheiden van andere kandidaten? Dit is je kans om op te vallen en een indruk achter te laten.

Hoe Speel Je het Spel?

Nu je weet hoe AI naar je CV kijkt, is het tijd om je strategie aan te passen.

• Keyword Optimalisatie :  Gebruik relevante trefwoorden uit de vacature in je CV, maar overdrijf niet. De AI herkent 'keyword stuffing' en dit kan ook tegen je werken.
• Datagedreven Prestaties : Onderbouw je prestaties met concrete cijfers en resultaten. AI houdt van meetbare successen en dit kan je helpen om eruit te springen.
• ATS-vriendelijke Opmaak : Zorg voor een eenvoudige, leesbare layout. Vermijd complexe designs die Applicant Tracking Systems (ATS) kunnen verwarren.
• Taaltechnologie : Gebruik tools zoals Grammarly of Hemingway App om je taalgebruik te verfijnen. Dit helpt je een professionele en consistente toon te handhaven.
• Persoonlijke Branding : Zorg voor een consistente personal brand over je CV, LinkedIn-profiel en andere online platforms. AI's kunnen deze gegevens soms ook opzoeken, dus het is belangrijk dat je overal dezelfde boodschap uitdraagt.

De Menselijke Touch in een AI-gedreven Proces

Hoewel AI een grote rol speelt in het selectieproces, is het belangrijk te onthouden dat er uiteindelijk een mens aan de andere kant zit. Jouw doel is om door de AI-filter te komen, zodat een menselijke recruiter je CV onder ogen krijgt. Gebruik de inzichten van AI om je CV te versterken, maar verlies nooit je authenticiteit. 

Omarm de Toekomst

Het sollicitatieproces van 2024 vraagt om een nieuwe aanpak. Door te begrijpen hoe AI je CV beoordeelt, kun je je presentatie optimaliseren zonder je unieke stem te verliezen. Omarm deze nieuwe technologieën, maar onthoud: uiteindelijk zoeken bedrijven naar echte mensen met echte vaardigheden.

Ben je klaar om je CV naar het volgende niveau te tillen? 

Wil jij door de digitale poortwachter heen komen en je onderscheidend vermogen versterken? Schrijf je dan nu in voor onze cursus: “Gebruik AI om je droombaan te vinden” en maak je klaar om de banenmarkt van 2024 te veroveren!